獨自一人在外工作了幾年，都沒好好陪伴家人
經過幾年的努力，終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了
出去玩的旅遊品質是很重要的，當然如果同樣的回質，卻能省錢也不賴
像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 萬豪東京車站萬怡飯店 - 東京
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的
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再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
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商品訊息描述:
主要設施
- 150 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 供應早餐
- 健身中心
- 自助停車
- 3 間會議室
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 會議室
- 大廳報紙 (付費)
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 熨斗/燙衣板
鄰近景點
- 位於日本橋
- 皇居 (1.6 公里)
- 歌舞伎座 (1.3 公里)
- 築地魚市場 (2.1 公里)
- 皇居東御苑 (2.2 公里)
- 國會議事堂 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。
但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。
若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。
1. 真誠（Be honest.）
在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。
2. 守信用（Keep your word.）
言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價來彌補。
3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）
在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。
4. 守時（Be punctual.）
這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬住宿比價網貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？
5. 不說粗話（Don’t use foul language.）
一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。
6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）
團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。
主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。
身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。
7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）
擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。
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鉅亨網新聞中心
兩岸關係陷入低谷、「愛國者」防空導彈台中坪林陣地動工之際，解放軍空軍日前在西北大漠舉行大規模的空軍聯合演習，進行實彈類比摧毀敵方防空系統。據香港《經濟日報》網站 11 月 17 日報導，此次演練動用了包含空警 - 500、殲 - 11B、殲 - 10 等多型主力戰機。分析指，大陸這次軍演針對「愛國者」系統，旨在威懾台灣。
中新網 18 日援引參考消息網報導，這次演習在 11 月 10 日舉行，東部戰區空軍數十支部隊在西北大漠參與空軍組織的「紅劍」體系對抗，組織多種機型戰機與地面雷達、地導等力量協同配合，共同演練聯合偵察、火力打擊和聯合防空等作戰模式。
而在體系對抗中，多型號戰機升空迎「敵」。從大陸媒體的照片來看，一架剛著陸的戰機，其進氣道下方和機翼內側掛架上帶有俄制 Kh-31 或國產鷹擊 - 91 反輻射導彈，翼尖則攜帶自衛電子對抗吊艙，顯然這架是蘇 - 30MKK 戰機。
報導指出，剛參加完珠海航展的空警 - 500 預警機則負責指揮空中作戰，至少 2 架殲 - 11B 也參與演練。
這是被喻為當代世界上類比實戰程度最高、規模最大的空軍聯合演習之一，其假想敵或許是「東南某島嶼勢力的愛國者等防空系統」。剛好台灣近日傳出，位在台中坪林的「愛國者」導彈陣地已在 8 月動工，可見解放軍此次演習針對意味十足。
報導稱，目前台灣「愛國者」導彈陣地，在北部有 3 個陣地，分別設於南港、萬里以及新店；中部則設於坪林；南部為高雄考潭。
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